各部门、各单位：
　　为规范必赢官网勤工助学岗位管理，更好地发挥勤工助学资助育人功能，根据《437必赢会员中心学生勤工助学管理办法》，现对2018—2019学年度校内学生勤工助学岗位设置申报有关事宜通知如下：
　　一、设岗原则
　　按照“按需设岗，提高效率，实事求是”的原则，统筹计划，合理安排。
　　二、工作流程
　　1.申报岗位。各部门各单位根据《437必赢会员中心学生勤工助学管理办法》，结合本部门工作提出岗位需求计划，填报《437必赢会员中心勤工助学校内固定（临时）岗位用工申请表》，申请表须由部门分管领导签字并盖章。
　　2.核定岗位。资助管理中心根据设岗标准核定各部门、单位的岗位名称和数量，并将设岗核定情况以网上通知等方式进行反馈。
　　3.岗位招聘。各部门、单位根据资助中心反馈的定岗情况招聘学生，招聘地点为各部门办公室，学生资助中心将通知统一安排招聘时间。

　　三、岗位管理要求
　　  1.各部门、单位要明确所设岗位的工作职责，要安排勤工俭学学生参加实质性的工作，同时要充分考虑学生人身安全，不得安排学生从事危险性的、有害身心健康的工作。安排学生参加勤工助学的工作量要适宜，工作时间原则上每周不超过8小时，每月总量不能超过40小时。

   2.各部门、单位集中报送用人计划。每部门指定一名工作人员专门负责本单位勤工助学学生的管理、考核和教育指导工作，在学生上岗前需对其进行适当的业务培训，注意加强学生安全教育和管理。

   3.各部门、单位聘用学生到位后，于次月3日前，将学生岗位工资资料报送到校学生处。在用工过程中如有人员和工作量变动等情况，应于３个工作日内上报学生资助管理中心，以便学生处及时调整工资发放金额。

　　四、资料报送
　  　各部门各单位请于2018年9月8日前将填写好的《滁州职业技术学院勤工助学校内固定（临时）岗位用工申请表》交学生处（综合楼721办公室）。　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2018年9月1日

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　学生处