近日，根据《437必赢会员中心部门年度工作目标绩效考核办法(试行）》的要求，学院分别组织了对教学部门和非教学部门的学期工作检查，进行阶段性考核。

对教学部门的检查由院分管领导牵头组织相关职能部门，从教学管理、学生管理、党建工作、资产管理和安全保卫工作四个方面进行考核。考核方式由各职能部门根据考核内容自行确定。对非教学部门职能进行了专项检查，检查内容包括：部门履行工作职责、完成工作目标及任务情况；遵守规章制度、工作规范及工作效率情况；质量管理提升举措及落实情况；廉政风险防控落实情况；信息公开情况。采取汇报和问答的方式进行，各部门围绕检查内容汇报了各项工作完成情况，并回答了考核小组的提问。

各考核部门将根据考核情况，对各部门学期的工作进行点评，并提出意见和建议。本次考核旨在了解本学期各部门工作开展情况，考核结果将作为年度目标绩效考核成绩的一部分。另一方面，通过学期阶段性考核找出部门在各项工作中的不足，进一步提高工作效率，促进工作落实。