2015年1月23日，437必赢会员中心在综合楼5楼会议室举行2014年度目标绩效考核评议述职大会。院党委书记张勇、院长李柱梁、院纪委书记牛春雨、副院长程一斌、江洁、汪上、院长助理刘宏、院党委委员、组织人事处处长陈学军和院长助理、招生就业处处长穆松等出席评议述职大会。全院副科及以上干部、副高及以上专业技术人员，各系部教代会代表，各系部教学秘书、团总支书记，教师代表、教研室主任代表、辅导员代表，各处室群众代表参加。纪委书记牛春雨主持大会。

 

           会上，15个处室主要负责人和9个系部主任代表本部门进行述职。处室主要负责人围绕本部门2014年度工作计划、学院党政工作任务分解、阶段重点工作和群众路线整改任务完成情况一一作了汇报。系部主任从教学科研、学生管理、党建师资等方面汇报了系部年度工作。述职中既汇报了各部门的工作成绩，也对未完成的工作说明了原因，坦诚不足，并提出下一步工作思路。一年一度的述职评议大会是学院目标绩效考核的重要环节，会前每位述职人员都进行了充分的准备，精心制作了PPT。认真回顾总结2014年各项工作任务完成情况，展示一年来主要工作成绩，接受教职员工代表们的检验和评委们的评议。

 

          院长李柱梁现场对述职情况进行了点评，重点指出了各系部工作亮点，肯定了传媒工程系“工作室”教学模式，以及围绕“工作室”加强教师培养工作；汽车工程系主动与其他系部交流、学习借鉴；经贸系通过顶岗实习进行人才培养模式创新；食品与环境工程系为学院实现了技能大赛国奖零的突破，学生管理工作措施扎实；信息工程系积极进行教学改革，进一步推进课程项目化，并积极探索专业项目化；土木系主动联系社会，开拓社会培训平台；基础部体育工作扎实推进，取得重大突破；机电工程系主动与企业合作，积极推进专业建设。李院长指出述职大会是对一年工作的梳理、总结、反思，对推动工作具有重要作用，同时述职大会是促进各部门学习交流、增进了解的重要平台，也是锻炼和展示干部综合素质的平台。

        党委书记张勇肯定了目标绩效考核的形式，他指出公开述职既是考核的方式，又是一个相互学习、相互交流、相互促进的重要机会，各部门负责同志各尽其才，展现了鲜明的个人风格和风采。同时，张勇对大会的组织工作给予充分肯定，他指出此次大会准备充分、安排合理、规范有序、客观高效。就目标绩效考核工作，张勇提出几点意见：一是充分肯定目标绩效考核在全面推动学院各项工作中所发挥的重要作用，有力的促进了学院各项工作的落实；二是要切实运用好考核这个指挥棒，调动各方积极性，推动学院各项事业快速发展；三是要进一步加强工作调研，不断优化考核指标体系和考核方式方法，提高考核工作的科学性。要求今后的考核要进一步扩大教职工参与度，进一步扩大述职对象参与面，进一步充实汇报内容。

        为了充分发扬民主，广纳民意，在述职评议大会现场发放了民意测评表，全体参会人员以无记名方式对各部门2014年度工作进行了综合评价，并对考核工作提出意见和建议。

 

【附件下载】