11月19日上午，学院在综合楼904会议室召开了年度部门目标绩效考核推进会，会议由党委副书记刘树俭主持，院纪委、相关职能处室负责人及目标绩效考核办公室成员参加会议。

刘树俭指出，目标绩效考核工作根本目标是推动学院快速发展，各考核责任部门和目标绩效考核办公室要高度重视考核工作，按照年初制定的《437必赢会员中心部门目标绩效考核指标评分表》，扎扎实实推进各项工作。就年底目标绩效考核工作，刘树俭提出四点工作要求：一是思想上高度重视，按时按质按量做好专项考核工作，以考核促进系部工作规范化；二是按照既定的考核指标按步推进，确保考核结果的准确性；三是切实运用好考核指挥棒，发现特色与不足，进一步提升系部教育教学水平和处室管理水平；四是进一步加强工作调研，不断完善、优化考核指标体系，提高考核科学性。

   会上，各考核责任部门对前期考核情况及下一步考核安排进行了汇报，并对考核内容、考核方式等提出一些具体的意见和建议。纪委副书记、目标绩效考核办公室主任谢友庆对期末考核工作提出了具体要求。

 

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