2018年1月30日，学院2017年度目标绩效考核述职评议大会在综合楼五楼报告厅举行。院领导李柱梁、刘树俭、吴大明、程一斌、江洁、汪上、陈学军、穆松出席述职评议大会。全院科级及以上干部、副高及以上专业技术人员，各系部教学秘书、团总支书记，教师代表、辅导员代表和各处室群众代表参加了会议。院党委副书记、纪委书记刘树俭，院党委委员、副院长吴大明主持会议。
会议历时一天，各部门汇报人分别汇报了2017年履行部门岗位职责、完成工作目标、工作亮点等方面的情况，总结自身存在的问题，并提出今后努力的方向和做出改进的地方。通过展示成果、分享经验、展望未来，各部门达到了交流借鉴，学习提高，共谋发展的目的。相关人员在认真听取各部门负责人述职报告后，结合平时掌握的有关情况，进行了测评打分。
学院党委副书记、院长李柱梁对各部门述职情况进行了点评。李柱梁指出，听完各部门汇报后，总体有四点感受，各部门全面完成了年初确定的工作任务；各部门今年工作对于推动学院发展起到了积极作用；各部门的工作共同维护了学院的和谐稳定的局面；汇报人员汇报水平有所提高。
会上，李柱梁对今后的目标绩效考核工作提出了几点意见，要提高考核工作认识。目标绩效考核是强化目标任务管理、加强执行力建设、推动工作落实的重要抓手和手段；要强化考核结果运用。要充分运用好考核这个指挥棒，调动各方积极性，不断强化考核结果运用，真正调动各部门、各系部和全体教职工的工作积极性；要不断完善考核体系。考核是一个系统工程，涉及学院工作方方面面。各部门要结合实际，进一步完善考核标准、权重，加大对学院党政工作重点任务落实情况的考核，突出对学院教育教学、人才培养、科研服务、改革发展等做出重要成绩和突出贡献的考核。
刘树俭在主持会议时指出，在学院全体教职工的共同努力下，2017年度目标绩效考核述职评议大会圆满结束。通过各部门的汇报，展示了大家一年来工作取得的成绩，鼓舞人心，增强信心。刘树俭希望各部门通过目标绩效考核，不断总结工作经验，创新工作方法，拉升工作标杆，努力争先进位，共同推进学院各项工作更好更快的发展。
